卡塔尔多哈:卡塔尔公务员和政府发展局(CGB)宣布，卡塔尔部长理事会今天批准了政府机构的灵活工作和远程工作制度，将于2024年9月9日实施。
这一决定将使员工能够协调工作和家庭，并努力赋予最弱势群体权力，如职业母亲和残疾人。
它允许员工根据灵活的时间工作，只要满足法定工作时间，并且不影响政府机构的工作需要和要求。
该体系是在实现卡塔尔《2030年国家愿景》人文和社会发展支柱的框架内，是朝着实现2024-2030年第三个国家发展战略迈出的积极一步。
从2024年9月29日起实施的政府机关工作人员“灵活办公+远程办公”制度，最突出的特点包括:
每天工作7个小时，从早上7点到下午2点。员工可以在不影响工作要求的情况下从6:30到8:30上班，前提是员工完成了规定的工作时间。
雇员有权因残疾、医疗原因减少工作时间，或减少两小时护理时间(对受雇母亲)。上述员工在完成法定工作时间的情况下，也可以按应加班的时间比例加班。
政府机构负责人根据行政单位主任的建议，可以允许部分员工远程工作，但不超过每个政府机构行政单位员工总数的30%，每年为期一周。
对于子女不超过12岁的卡塔尔母亲，她们将被允许每年远程工作一个月。
本制度不包括倒班工作的员工，以及工作条件和要求与本制度相抵触的其他当事人。
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